Šveices vadošais telekomunikāciju uzņēmums un viens no vadošajiem Šveices IT uzņēmumiem. Vairāk nekā 19000 darbinieku strādā Swisscom Šveicē, Itālijā un Nīderlandē, un tas ir viens no Šveices ilgtspējīgākajiem un inovatīvākajiem uzņēmumiem, viens no Šveices IT speciālistu 3 galvenajiem darba devējiem vienā līgā ar tādiem pasaules gigantiem kā Google un Microsoft.
Uzņēmuma izaugsmes rezultātā, Rīgā ir izveidots pavisam jauns DevOps centrs, kuram aicinām pievienoties.
Kas jums būtu jāzina.
Uzņēmuma struktūra: horizontāla, Agile. Katrs inženieris ir atbildīgs par sistēmas darbības uzdevumiem, pie kuras viņš strādā.
Vide: Inovatīva. Elastīga. Caurspīdīga. Stabila. Start-up vide no jauna radītajā objektā Šveices korporācijas vadībā un ieguldījumā.
Komandas izmērs Rīgā: 120 programmētāji.
Produkts: Lomas ir atvērtas vairākām komandām, kas strādā ar B2C un B2B (aģenti un veikali) Swisscom produktu klientiem, izstrādā dizaina platformu pārdošanas procesa atbalstam un rada reālu ietekmi uz klientiem, izmantojot mūsdienīgu funkcionalitāti. Mēs atradīsim jums piemērotāko komandu!
Tehnoloģiju steks: Java/Spring, Restful API, TDD, CI/CD, Docker/Kubernetes
Prasības:
– 3+ gadu praktiska pieredze un plašas zināšanas par Java/Spring (vai saistītiem OOP freimvorkiem), īpaši Rest API izstrādāšanā;
– Pieredze izstrādāšanā caur testēšanu (TDD);
– Pieredze ar CI/CD rīkiem;
– Izpratne par mākoņpakalpojumiem, īpaši Docker un Kubernetes;
– Uz rezultātu orientēts līdzstrādnieks un atvērts komunikācijai, labprāt dalās zināšanās un mācās no citiem. Entuziasma pilns un piekapīgs iniciatīvs cilvēks;
– Pieredze ar Agile metodikām (Scrum, Kanban, SAFe) un izteiktu Agile mentalitāti;
– Ļoti laba angļu valoda (gan rakstiski, gan mutiski).
Tiks uzskatīts par priekšrocību:
– Bakalaura vai maģistra grāds datorzinātnēs
Uzņēmums piedāvā:
– Bruto alga līdz 4500 EUR (atkarībā no pieredzes);
– Elastīgs grafiks un iespēja apvienot darbu no biroja un attālinātā režīmā;
– Jaunākās tehnoloģijas, darbinieki strādā ar visdažādākajām tehnoloģijām, ieskaitot vismodernākos risinājumus;
– 24 darba dienu ikgadējs apmaksātais atvaļinājums gadā, neskaitot svētku dienas;
– Iespēja strādāt no ārzemēm 4 nedēļas gadā;
– Apmaksās mobilais tālrunis un internets;
– Veselības apdrošināšana;
– Optika (200 EUR ik pēc 2 gadiem);
– Sporta zālē vai peldbaseina/ūdens aerobikas abonements;
– Autostāvvietas iespējas;
– Nepārtraukta profesionālā pilnveide (īpašas apmācības dienas, dalība konferencēs, pieredzes apmaiņa starp nodaļām utt.);
– Algu pārskatīšana katru gadu.
Sazināsimies ar Jums, ja tiksiet aicināts uz interviju. Atbildi nosūtīsim tiem kandidātiem, kas tiks aicināti uz interviju. Ja 2 nedēļu laikā pēc konkursa beigu termiņa neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, tad uzskatāms, ka esāt saņēmis atteikumu.