Анализ резюме/Linkedin/Консультация

Правильно составленное резюме — это залог успеха в поиске подходящей вакансии.
Одна из самых частых жалоб соискателей заключается в том, что ни один из потенциальных работодателей не откликается на резюме, которое было отправлено в десятки фирм.

Мы знаем как решить эту проблему и готовы помочь вам составить успешное резюме.

  • Поможем составить резюме на русском/латышском/английском языках или проанализируем существующее резюме, найдем слабые точки и превратим их в ваши сильные стороны
  • Выберем оптимальную структуру резюме, сделав его максимально четким и понятным
  • Выявим ключевые знания и навыки,
  • Правильно опишем ваши достижения и заслуги

Вы можете быть уверены, ни один работодатель больше не отложит ваше резюме, мы сделаем все возможное, чтобы ваш телефон “разрывался” от предложений новой работы.  

Цена консультации: 50 EUR + НДС

Тренинг «Переговоры в рекрутменте»

Дата: 20/11/2018
Время: с 10 до 19
Место: гостиница Days Hotel (Адрес гостиницы Бривибас гатве 199c, Рига, LV-1039, Латвия)
Цена билета: 265,00 EUR + НДС

КУПИТЬ БИЛЕТ ОНЛАЙН

Впервые в Риге проводится тренинг «Переговоры в рекрутменте», ведущий Андрей Яценко, переговорщик с более чем 17-летним стажем работы в переговорах и продажах, а также специалист в области оценки невербальной информации, бизнес-тренер, управляющий партнер компании «Negotiations Consulting».

Как часто в процессе найма вам бывает сложно выстраивать коммуникацию с заказчиком, несмотря на опыт? А с кандидатом?

Если вы работаете в рекрутменте уже длительное время, то вы скорее всего неоднократно встречались с ситуациями, когда заказчик заявляет:

  • У нас крутая компания, кандидаты должны сами выстраиваться к нам в очередь
  • Придержите кандидата, он нам подходит, но нужно еще недельку-другую подумать
  • Его зарплатные ожидания нас, в принципе устраивают, но предложите ему ниже. Может он согласиться?
  • Найдите нам еще кандидатов, этот подходит, но хочется посмотреть еще парочку
  • Зачем вам требования к вакансии? Вы же сами должны знать, вы ж рекрутер.

И кандидат от него не отстает:

  • Спасибо, не интересно
  • Мне уже писал другой рекрутер, я отказался
  • Не буду делать тестовое, нет времени
  • Хочу только удаленку
  • Я приму ваш оффер, а нет, не приму, а нет, я еще не определился
  • Ну, не знаю, я же высококлассный специалист – предложите что-то получше.

Чтобы находить общий язык как с кандидатом, так и с заказчиком, мало обычных коммуникативных приемов – необходим полноценный навык переговоров, для того, чтобы понимать правильные подходы и тактики. Только так, вы сможете выстроить полноценный длительный контакт и увеличить скорость и качество закрытия вакансий.

На кого нацелен тренинг:  на руководителей и менеджеров компаний; сотрудников, работающих в сфере отбора персонала.

Цели тренинга:

  1. Научиться выстраивать систему эффективной коммуникации с любым заказчиком и кандидатом.
  2. Научиться легко проводить переговоры с пользой для себя, отстаивать собственные интересы, находить контакт с любым заказчиком.

Программа тренинга:

1. Принципы эффективных переговоров

  • Как «заглянуть в голову» заказчику и кандидату.
  • Системное видение и принципы переговоров.
  • Подготовка к переговорам и этапы коммуникации с заказчиком.
  • Бюджет переговоров как основа взаимодействия с заказчиком. Сколько нужно вкладываться в процесс и зачем это нужно? Недостаточный и избыточный бюджет.
  • Вовлечение заказчика и кандидата в продуктивный диалог.

2. Потребности и мотивация кандидата и заказчика

  • Активное слушание или «как понять, что у заказчика на уме».
  • Принципы выявления потребностей заказчика. Как правильно использовать открытые вопросы.
  • “Плюс” и “минус” выгоды и их использование в переговорах.
  • Глубинная мотивация заказчика. Скрытая мотивация кандидата. Мотивация на договоренность и использование «болевых точек» в переговорах. Диалог через потребность.

3. Аргументация и формирование предложения

  • Правила выстраивания аргументации в переговорах с внутренним и внешним заказчиком. Формула эффективной аргументации — принцип FAB (Features / Advantages / Benefits) при подборе аргументации.
  • Что нужно знать до начала «продажи» кандидата заказчику. Правильная «продажа» кандидата и собственных услуг.
  • Стратегии и тактики торга.
  • Как отказать с удовольствием, если это необходимо.
  • Правильное завершение и выход из переговоров.

Готовы ли Вы вывести свою коммуникацию с заказчиком и кандидатом на абсолютно новый уровень или продолжите наблюдать как это делают другие?

Тренинг проводится на русском языке

➡ Цена билета 265,00 EUR + НДС.

📧 По вопросам пишите организатору мероприятия Екатерине Лапине: j.lapina@itcamp.lv или позвоните: +371 29634226

Купить билеты онлайн

© 2018 IT CAMP. ALL RIGHTS RESERVED.
Лицензия на предоставление услуг по трудоустройству № 20/2016, выданная Государственным агентством занятости.